Contenido

2.1. Teorías del liderazgo.

2.2. El papel del líder en las empresas.

2.3. Principios del liderazgo estratégico.

2.4. Hbailidades de un líder.

2.5. El proceso directivo.

2.6. Fases del proceso directivo: planificación, organización, dirección y control.

– Ante los retos que representa el liderazfo efectivo,este módulo te levará al descubrimiento de tus habilidades de liderazgo y su adecuada utilización para generar influencia en las personas y equipos de trabajo.

Contenido:

3.1. Comunicación en la organización.

3.2. Estilos de comunicación.

3.2.1. Comunicación verbal y no verbal.

3.2.2. Comunicación pasica, agresiva y asertiva.

3.3. Escucha activa comunicación.

3.4. Estrategias para favorecer la comunicación en la empresa.

– En este módulo conocerás los principios de la comunicación e identificarás los canales efectivos para consolidarla, mediante el empleo de estrategias que garanticen un claro entendimiento del entorno cotidiano.

Contenido:

4.1. Concepto de conflictos.

4.2. Estrategias para prevención del conflicto.

4.3. La gestión de conflictos.

4.4. Estrategias para la resolución del conflicto.

4.4.1. Técnicas para negociación,

– Puesto que el conflicto está presente en nuestra vida, este módulo te enseñará de manera teórica práctica, cuáles son las características del conflicto al tiempo que identificas cómo aplicar técnicas activas de resolución de problemas.

Contenido:

5.1. Orígenes, teorías y modelos de inteligencia emocional.

5.2. Componentes de la inteligencia emocional.

5.3. Estrategias de regulación emocional.

5.4. Inteligencia emocional aplicada a la empresa.

– Además de conocer las cuatro ramas de la inteligencia emocional y aplicar técnicas emocionales adaptadas a tu contexto, en este módulo aprenderás mediante ejercicios prácticos cómo reconocer y actuar ante tus propias emociones y las de los demás, tanto en el plano personal como en el organizacional.

Contenido:

6.1. La motivación en la organización.

6.2. El compromiso organizacional.

6.3. Estrategias para impactar en la motivación las personas en la organización.

6.4. ¿Cómo mejorar el compromiso y el desempeño en la organización?

– Al cursar este módulo comprenderás los elementos de la motivación y, mediante ejercicios teóricos prácticos aprenderás a crear escenarios de compromiso en diversos contextos, lo cual tendrá un impacto significativo en tu vida personal y lanoral.