Diplomado

Desarrollo del talento directivo y gerencial

Contactar

Diplomado

Desarrollo del talento directivo y gerencial

Contactar

Modalidad:

En línea

Duración:

120 horas

Modalidad:

En línea

Duración:

120 horas

¿Por qué estudiar un diplomado con nosotros?

Nuestra metodología vincula la teoría y la práctica.

Aprenderás de profesores con experiencia académica y en constante actualización.

Desde el principio contarás con el acompañamiento de los especialistas.

Material disponible en la plataforma para ser utilizado en cualquier momento y con ello afianzarás tus conocimientos.

Contenidos temáticos actuales, discusiones, reflexiones y actividades que se enriquecerán de tu experiencia profesional.

Seguimiento a tu empresa (posibilidad de extender los temas a esquemas de consultoría).

¿A quién va dirigido?

N

Directores.

N

Gerentes.

N

Administradores.

N

Ejecutivos de empresas.

N

Líderes de proyectos.

N

Responsables de coordinar y dirigir un equipo de trabajo.

N

Profesionistas y estudiantes avanzados (últimos semestres de carrera profesional) que buscan desarrollar sus competencias blandas referidas a la gestión del talento de su equipo, y aplicarlas en el entorno laboral y personal.

Temario

MÓDULO 1: Comunicación efectiva

Impartido por: Psic. Rodulfo Reyes Cortazar

En este módulo conocerás los principios de la comunicación e identificarás los canales efectivos para consolidarla, mediante el empleo de estrategias que garanticen un claro entendimiento del entorno cotidiano.

Contenido:

¿Qué es la comunicación efectiva?
Niveles de comunicación.
Comunicación verbal y no verbal.
Estrategias para favorecer la comunicación.

MÓDULO 2: Manejo de conflictos

Impartido por: Psic. Claudia Pérez Vázquez

Puesto que el conflicto está presente en nuestra vida, este módulo te enseñará de manera teórico práctica, cuáles son las características del conflicto al tiempo que identificas cómo aplicar técnicas activas de resolución de problemas.

Contenido:

Problemas y conflictos.
Alternativas en el manejo de conflictos.
Comunicación y negociación.

MÓDULO 3: Liderazgo

Impartido por: Psic. María Fernanda Culebro León

Ante los retos que representa el liderazgo efectivo, este módulo te llevará al descubrimiento de tus habilidades de liderazgo y su adecuada utilización para generar influencia en las personas y equipos de trabajo.

Contenido:

¿Qué es el liderazgo?
Estilos de liderazgo.
Persuasión e influencia.
Habilidades de un líder.

MÓDULO 4: Técnicas efectivas para enfrentar el estrés

Impartido por: Psic. Claudia Pérez Vázquez

En este módulo aplicarás diferentes técnicas para la disminución del estrés, de manera que seas capaz de aumentar tu capacidad para afrontarlo, mejorar tu desempeño y crear escenarios de prevención de riesgos en salud mental.

Contenido:

Ansiedad y estrés.
Riesgo en la salud mental.
Técnicas para la inoculación del estrés.
Relajación aplicada.

MÓDULO 5: Trabajo en equipo

Impartido por: Psic. María Fernanda Culebro León

Conocer la dinámica de grupos y favorecer la disposición al trabajo en equipo en diversos contextos, será una de las ventajas que te brindará este módulo. Su metodología práctica te llevará a reconocer tu rol dentro del equipo así como tus responsabilidades.

Contenido:

¿Qué son los equipos?
Cohesión grupal.
Equipos de alto rendimiento.
¿Por qué trabajar en equipo? Ventajas y desventajas de los equipos.

MÓDULO 6: Inteligencia emocional

Impartido por: Psic. Rodulfo Reyes Cortazar

Además de conocer las cuatro ramas de la inteligencia emocional y aplicar técnicas emocionales adaptadas a tu contexto, en este módulo aprenderás mediante ejercicios prácticos cómo reconocer y actuar ante tus propias emociones y las de los demás, tanto en el plano personal como en el organizacional.

Contenido:

Orígenes, teorías y modelos de la inteligencia emocional.
Componentes de la inteligencia emocional.
Estrategias de regulación emocional.
Inteligencia emocional aplicada a la empresa.

MÓDULO 7: Motivación y engament

Impartido por: Psic. María Fernanda Culebro León

Al cursar este módulo comprenderás los elementos de la motivación y, mediante ejercicios teórico prácticos aprenderás a crear escenarios de compromiso en diversos contextos, lo cual tendrá un impacto significativo en tu vida personal y laboral.

Contenido:

La motivación en la organización.
El compromiso organizacional.
Estrategias para impactar en la motivación de las personas en la organización.
¿Cómo mejorar el engagement y el desempeño en la organización?

MÓDULO 8: Comunicación asertiva

Impartido por: Psic. Claudia Pérez Vázquez

Aprender los principios de la comunicación asertiva y consolidar técnicas de comunicación que te permitan el uso de las habilidades sociales avanzadas, es el eje central de este módulo, en el que mediante actividades dinámicas lograrás implementar este modelo de comunicación.

Contenido:

Comunicación: pasiva, agresiva y asertiva.
Características de la comunicación asertiva.
Elementos que facilitan la asertividad.
Técnicas de comunicación asertiva.

¿Tienes alguna duda?

Contáctanos estamos disponibles para resolver cualquiera de tus dudas.

Contactar

Profesores

Psic. Rodulfo Reyes Cortazar

Director General de RC Corporativo

Consultor empresarial, psicoterapeuta, docente, conferencista y fundador de RC Corporativo, CS Consultores y Consultores Online. Especialista en Psicología Clínica y Psicología Organizacional, Maestro en Psicología Clínica de la Salud, Doctorante en Administración y Doctor en Desarrollo Humano. Se especializa en consultoría y capacitación empresarial, análisis del lenguaje corporal y detección de mentiras, así como en la psicoterapia individual y de pareja. Su preparación lo ha llevado a desempeñarse como capacitador y asesor especializado de más de 24 instituciones educativas y empresas.

Psic. Claudia Pérez Vázquez

Directora de CS Consultores

Licenciada en Psicología, Maestra en Educación y Doctora en Desarrollo Humano. Especialista en Psicopatología infantil y de la adolescencia, así como en Psicología organizacional. Cuenta con experiencia como Psicóloga Clínica en la práctica privada y ha formado parte del directorio médico de instituciones bancarias, como prestadora de servicios profesionales, además de tener experiencia en el campo de la docencia. Ha sido ponente y conferencista en diversos simposios, foros y congresos organizados por instituciones a nivel internacional.

Psic. Claudia Pérez Vázquez

Directora de CS Consultores

Licenciada en Psicología, Maestra en Educación y Doctora en Desarrollo Humano. Especialista en Psicopatología infantil y de la adolescencia, así como en Psicología organizacional. Cuenta con experiencia como Psicóloga Clínica en la práctica privada y ha formado parte del directorio médico de instituciones bancarias, como prestadora de servicios profesionales, además de tener experiencia en el campo de la docencia. Ha sido ponente y conferencista en diversos simposios, foros y congresos organizados por instituciones a nivel internacional.

Psic. Ma. Fernanda Culebro León

Instructora

Licenciada en Piscología y Maestra en Ciencias de la Educación. Es Especialista en psicología infantil y guía certificada en Estimulación Temprana. Cuenta con más de 24 años de experiencia como docente frente a grupos en grados educativos. Es poseedora de una Certificación en el Estándar de Competencia ECO217 en mpartición de cursos de formación capital humano de manera presencial, por ICE México y CONOCER.